Fors meer discriminatiemeldingen in ‘t Gooi en de Vechtstreek in 2025; veel ophef over X-bericht Wilders
MaatschappelijkGOOISE MEREN - Het aantal meldingen van discriminatie in de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek is in 2025 sterk toegenomen. In totaal deden inwoners van de zes gemeenten 436 meldingen bij Discriminatie.nl, tegenover 259 in 2024.
De stijging wordt grotendeels veroorzaakt door een landelijke kwestie. Maar liefst 263 meldingen hadden betrekking op een afbeelding die door Geert Wilders op het platform X werd geplaatst tijdens de verkiezingscampagne.
De politicus deelde een afbeelding met twee halve gezichten. Een jonge blonde vrouw had daarbij het onderschrift ‘PVV’ en bij een oudere vrouw met hoofddoek stond ‘PvdA’. Veel inwoners uitten hierover hun verontwaardiging en spraken zich uit tegen uitsluiting, stereotypering en discriminatoire beeldvorming.
Volgens Sjaak van der Linde, voorzitter van Discriminatie.nl, laat dit zien hoe groot de impact van online uitingen is. “Dagelijks worden discriminerende berichten gedeeld die vaak onbestraft blijven. Dit is een groeiend probleem dat structurele aandacht vraagt.”
Wanneer de landelijke kwestie buiten beschouwing wordt gelaten, blijft het aantal meldingen over lokale incidenten vrijwel gelijk: 173 in 2025 tegenover 169 een jaar eerder.
Herkomst en huidskleur
Net als voorgaande jaren ging het merendeel van deze meldingen over discriminatie op basis van herkomst en huidskleur (92 meldingen). Ook discriminatie op grond van geslacht (27 meldingen) en godsdienst, met name tegen moslims (18 meldingen), kwam relatief vaak voor.
Opvallend is de toename van incidenten in de openbare ruimte. In 2025 had 14 procent van de meldingen hierop betrekking, tegenover 8 procent in 2024. Het ging onder meer om schelden, naroepen of aanvallen van mensen vanwege hun afkomst, geloof of genderidentiteit.
Daarnaast had één op de vijf meldingen betrekking op ongelijke behandeling bij collectieve voorzieningen, zoals contact met de overheid of de gezondheidszorg.
Arbeidsmarkt
Ook op de arbeidsmarkt blijft discriminatie een probleem. 13 procent van de meldingen had hiermee te maken, vaak gerelateerd aan herkomst, geslacht, geloof, leeftijd of seksuele gerichtheid.
De toename van het aantal meldingen past in een bredere trend. Uit de Monitor Discriminatie Midden-Nederland blijkt dat ook bij de politie en het College voor de Rechten van de Mens meer meldingen binnenkomen. De organisaties benadrukken dat deze cijfers niet alleen losse incidenten weerspiegelen, maar ook wijzen op bredere maatschappelijke spanningen. Dat vraagt volgens hen om blijvende aandacht in beleid, handhaving en preventie.
