Vraag naar zorgpersoneel in ‘t Gooi en de Vechtstreek blijft groeien ondanks bredere afkoeling arbeidsmarkt

GOOISE MEREN - In de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek blijft de vraag naar personeel in de zorg- en welzijnssector onverminderd groot. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van UWV. Hoewel het totale aantal openstaande vacatures in de Gooise regio de afgelopen jaren is gedaald, laat de zorg juist een tegenovergestelde ontwikkeling zien.

In het eerste kwartaal van 2026 stonden er in de regio bijna 800 vacatures open in zorg en welzijn. Dat zijn er ongeveer 50 meer dan in dezelfde periode in 2024, een stijging van zo’n 6 procent. Vooral functies als sociaal-cultureel werkers (90 vacatures), verzorgenden IG (80), groeps- en woonbegeleiders (70) en helpenden (50) zijn lastig te vervullen. Volgens UWV is er sprake van tekorten op meerdere niveaus, van mbo-2 tot universitair geschoolde zorgfuncties. Werkgevers hebben daardoor steeds meer moeite om de roosters rond te krijgen.

De zorgsector is inmiddels de grootste werkgever in de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek, met ongeveer 25.600 banen in 2025. Die groei zet volgens prognoses door naar circa 26.400 banen in 2028. Die stijging komt vooral door een toenemende zorgvraag als gevolg van vergrijzing, bevolkingsgroei en technologische ontwikkelingen in de zorg. Tegelijkertijd zorgen ook veranderingen in de arbeidsmarkt, zoals minder inzet van zelfstandigen door strengere handhaving op schijnzelfstandigheid, voor extra druk op de personeelsbezetting. Binnen de sector groeit vooral de vraag in de verpleging, verzorging en thuiszorg.

Vergrijzing

Een belangrijk knelpunt is de vergrijzing binnen het huidige personeelsbestand. In de regio werken ruim 2.700 zorgmedewerkers die tussen de 60 en 67 jaar oud zijn. Zij zullen de komende jaren geleidelijk uitstromen, wat zorgt voor een extra vervangingsvraag bovenop de al bestaande tekorten.

UWV ziet dat werkgevers in de zorg steeds vaker zoeken naar structurele oplossingen om personeelstekorten op te vangen. Het gaat onder meer om het opleiden van zij-instromers, het anders organiseren van werk en het flexibeler inrichten van roosters. Ook Werkcentrum Gooi en Vechtstreek speelt hierin een rol. Het centrum aan de Wilhelminastraat in Hilversum ondersteunt werkzoekenden, werknemers en werkgevers bij vragen over werk, scholing en personeelswerving.

WW-uitkeringen stabiel
Het aantal WW-uitkeringen in de Gooise regio bleef in mei 2026 stabiel op 3.139. Ten opzichte van een jaar eerder is dat wel een stijging van 8,1 procent, iets hoger dan het landelijke gemiddelde van 6,8 procent. Het WW-percentage in deze regio bleef gelijk op 2,2 procent, tegenover 1,9 procent landelijk. Volgens UWV laat dit beeld zien dat de arbeidsmarkt in de regio weliswaar enige dynamiek kent, maar dat de spanning in de zorgsector structureel blijft bestaan.